Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, l’assistant(e) en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste la RRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière et aux projets RH. En outre, il/elle s’assure du suivi d’une veille sur la réglementation en ressources humaines et de sa bonne application.
Les principales missions seront :
o La gestion administrative du personnel :
- Gestion administrative de l’embauche à la débauche des salariés ;
- Gestion des temps de travail ;
- Suivi des relations avec les instances légales et les organismes de santé ;
- Assurer l’interface avec les salariés ;
- Traiter le courrier administratif et rédiger les notes de service ;
- Participer à la mise à jour des outils de travail RH et de paie
o La gestion de la paie
- Recenser, traiter et saisir les éléments variables de la paie ;
- Etablir les bulletins de paie et les soldes de tout compte ;
- Etablir les déclarations sociales et en effectuer le contrôle pour mise en paiement.
o L’appui à la responsable des ressources humaines :
- Être support aux processus de recrutement ;
- Participer au suivi des formations professionnelles ;
- Participer à l’élaboration des documents nécessaires aux réunions des instances représentatives du personnel et bilans sociaux
- BAC+2 avec expérience avérée de 3 ans minimum en GRH et notamment en paie.
Les candidats(es) intéressés(es) doivent adresser, au plus tard Vendredi 28 Février 2025 par
courrier au siège de la Chambre d’agriculture et de la pêche – BP 111 – 98845 Nouméa cedex – ou
par mail rh@cap-nc.nc leur dossier complet comprenant :
- Une lettre de motivation au Président de la Chambre d’agriculture et de la pêche ;
- Un CV actualisé indiquant la date d’arrivée sur le territoire si non citoyen(ne) calédonien(ne) ;
- Les prétentions salariales